Обязанности: - Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка.
- Массовый подбор строительного персонала
- Поиск кандидатов в Москве, МО и по всем регионам РФ
- Организация полного цикла проведения процедур от поступления заявки на вакансию до успешного трудоустройства кандидата.
- Анализ рынка кандидатов и проведение мониторинга з.п. по различным должностям
- Поиск релевантных каналов поиска сотрудников
- Проведение оценки кандидатов c помощью телефонного, личного собеседования, интервью по компетенциям, профессиональных тестов, опросников, кейсов
- Сбор рекомендаций (по запросу) и предоставление обратной связи по кандидатам
- Формирование регулярной консолидированной отчетности вышестоящему руководству
- Организация процессов оформления и адаптации новых сотрудников (подготовка корпоративных рассылок, ознакомление новых сотрудников с регламентами компании, отправка адаптационных форм руководителям, контроль прохождения испытательного срока)
- Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов для различных подразделений
- Взаимодействие с кадровыми агентствами (КА) по вопросам поиска персонала.
- Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками закрепленных подразделений.
Требования: -Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала
-Высшее профильное образование
Условия: - Комфортабельный офис
- Своевременная оплата труда
- Дружный коллектив