Обязанности:

Поиск и подбор персонала на позиции рабочих и специалистов;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов;
Организация процесса адаптации новых работников;
Проведение welcome тренингов;
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Составление отчетности по подбору и адаптации персонала.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (желательно на производственных предприятиях);
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, проактивность;
Высшее образование;
Знание порядка и организации подбора персонала, современных и эффективных технологий подбора.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
Своевременные выплаты 2 раза в месяц
Дополнительные выплаты за стаж работы, за работу во вредных условиях труда
Квартальные, ежегодные премии
Материальная помощь, нематериальное стимулирование
Ежегодная индексация заработной платы
Бесплатная вахта с Вашей остановки (охвачены все проспекты города)
Достойная компенсация за горячее питание
Современная и удобная спецодежда и средства индивидуальной защиты
Медицинский осмотр за счет организации
Возможность прохождения обучения за счёт организации
Новогодние подарки для работников и их детей
Корпоративные мероприятия
Депозитная программа: Добровольное медицинское страхование (ДМС)
В компании внедрена система адаптации и наставничества
Возможность карьерного роста
Работа в финансово-стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив
График работы - 5\2 (8.00-17.00)
Место работы: г. Набережные Челны, Производственные площади завода двигателей «КАМАЗ».

Ведущий специалист по подбору персонала