Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Наша команда ДРУЖИНА занимается предоставлением услуг аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала.

Найм и адаптация сотрудников является ключевым бизнес-процессом в нашей компании и именно поэтому, мы ищем талантливого рекрутера, который ориентирован на результат и готов решать сложные и интересные задачи.

Чем предстоит заниматься:

• Массовым наймом линейного персонала;
• Наймом административного персонала;
• Ведением кадрового документооборота (оформление договоров ГПХ);
• Писать должностные инструкции;
• Заниматься адаптацией сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
• Участвовать в разработке стратегии найма;
• Анализировать рынок труда;
• Искать новые каналы привлечения кандидатов.

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в найме линейного персонала (или продажах);
• Закончил высшее или среднее образование (предпочтительная область: продажи, управление персоналом, психология, педагогика);
• Проявляет инициативу в решении сложных задач;
• Любит учится и самостоятельно повышает свою квалификацию;
• Умеет работать в команде и с командой;
• Чувствует людей и качественно отбирает кандидатов;
• При поражениях предлагает решения, думает с точки зрения "как я могу это сделать", а не "кто в этом виноват".

В нашей компании рекрутер:

• Имеет высокий уровень оплаты труда (без потолка);
• Работает в графике с 8.00 до 17.00;
• Может гулять по набережной во время обеда, так как офис расположен в самом центре города;
• Имеет возможность быстро подняться по карьерной лестнице (сначала в начальника отдела, а потом в руководителя департамента);
• Решает кейсы по созданию и описанию многих бизнес-процессов с нуля, что является огромным вкладом портфолио.
• Подчиняется напрямую собственнику компании, а это значит, что все идеи и предложения доходят до высшего руководства и быстро реализуются.

Мы ждем ваш отклик до 31 июля, если вы хотите решать сложные задачи и работать на результат.