Бизнес-партнёр по персоналу распределительного центра

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:

• организация процесса подбора, адаптации, оценки и обучения персонала на РЦ,
• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ,
• ведение аналитической отчетности по комплектности и текучести персонала,
• обеспечение информационной поддержкой сотрудников Распределительного Центра,
• проведение мониторинга по рынку труда и заработных плат,
• участие в формировании бюджета на персонал РЦ,
• участие в организации корпоративных мероприятий.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу,
• знание трудового законодательства,
• навыки планирования штатной численности (желательно),
• ориентация на результат, активность в достижении целей,
• умение работать с данными, анализировать информацию,
• отличное владение Excel.

УСЛОВИЯ:

• график работы: 5/2, с 9.00 до 18.15, до 17.00 по пятницам,
• оформление по ТК РФ,
• компенсация мобильной связи,
• ДМС,
• возможность профессионального и карьерного роста,
• корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.