Обязанности:

Активный поиск и подбор кандидатов на вакансии;
Помощь руководителю отдела персонала;
Коммуникация с кандидатами в разных каналах: телефонные звонки, мессенджеры и почта;
Организация собеседований с руководителями подразделений;
Работа с базой кандидатов.
Участие в HR-мероприятиях компании

Требования:

Высшее образование ( как преимущество: Управление персоналом / Психология / Менеджмент);
Грамотная речь;
Ориентация на результат;
Умение работать в режиме многозадачности;
Желание развиваться в HR.

Условия:

Менеджер по персоналу