Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск, привлечение и подбор персонала.
• Адаптация сотрудников;
• Анализ рынка труда.
• Выбор способов и методов привлечения персонала .
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности
• Ведение информации о вакантных должностях и кандидатах.

  
  Требования:

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.

• Знание современных методов и технологий рекрутинга.

  Условия:

• Работа в растущей компании.
• График работы с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Компенсация питания