Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные позиции;
• Закрытие и распределение вакантных позиций ;

• Опыт работы в области кадрового подбора от 1 года
• Профессионализм, активность, коммуникабельность, организаторские и аналитические способности.

• Удаленная работа
• Предоставляется корпоративная сим - карта.
• заработная плата сдельная (3 000 рублей за кандидата, отвечающий требованиям и отработавший более 2 недель)