Обязанности:

Подбор кандидатов (офис персонал + продажи).
Телефонное интервью.
Отбор кандидатов на первичном этапе. Оценка кандидата, обратная связь о кандидате.
Организация собеседование с руководителем.
Подготовка пакета документов кандидата, сбор информации, рекомендаций по кандидатам.
Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (job-offer, контроль за организацией рабочего места).
Ведение базы данных кандидатов (кадровый резерв).
Мониторинг рынка труда. Аналитика заработных плат.

Требования:

Условия:

Менеджер по подбору персонала / HR менеджер