Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности ведущего менеджера по подбору персонала:

• Поиск и привлечение кандидатов, соответствующих требованиям компании;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Оценка профессиональных качеств и мотивации кандидатов;
• Организация тестирования и испытательного срока для новых сотрудников;
• Ведение базы данных кандидатов и вакансий.

Требования к ведущему менеджеру по подбору персонала:

• Высшее или среднеспециальное образование (желательно в области психологии или управления персоналом).
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов.
• Навыки проведения собеседований и тестирования.
• Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения.
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми.

Условия:

• График работы с 8:00 до 17:00
• Официальное трудоустройство белая заработная плата