Обязанности:

Организация полного цикла работы по подбору персонала: участие в разработке профиля должности новых вакансий, активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора, работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, активный поиск профильных кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований с заказчиками и оформления в штат.
Мониторинг и аналитика рынка труда.
Участие во всех HR-проектах компании.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года.
Опыт закрытия вакансий разных направлений.
Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff или аналогичных рекрутинговых сервисов.
Высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Условия:

Работа в фармацевтической дистрибьюторской Компании, одном из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ.
Возможность стать частью дружного профессионального коллектива.
Конкурентоспособный и прозрачный (официальный) доход: размер обсуждается по итогам собеседования + ежемесячные и годовые премии.
Возможность обучения за счет Компании.
ДМС после испытательного срока.
Современный офис, удобное расположение в шаговой доступности от м. Нагатинская.

Специалист по подбору персонала