Специалист по подбору персонала/HR/Рекрутер

от 110 000 до 150 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

ОСМИ

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Требуемый опыт работы: 1–3 года

OSMI Cards – лидер рынка России и СНГ по предоставлению услуг подключения бизнеса к технологии выдачи электронных карт лояльности, купонов, билетов и сертификатов, основанных на технологии электронного кошелька Wallet для Apple и Android телефонов.

500+ средних и крупных клиентов, 12 лет на рынке, более 2,000,000,000 доставленных пуш сообщений

С 2012 года OSMI Cards - профессиональный провайдер сервиса по интеграции между системами лояльности и CRM различных бизнесов (B2C), смартфонами на базе Apple iOS и Google Android, производителями смартфонов и конечными покупателями. Мы создаем инновационный и технологический сервис, в разы увеличивающий эффективность коммуникаций Бизнеса со своими покупателями.

Сервис OSMI Cards проинтегрирован с множеством CRM-систем и платформ, таких как: 1C, Mindbox, ManzanaLoyalty, UCS R-keeper CRM, iikoCard5, LuxeRetail, Universe-Soft, и другие.

Компания ОСМИ имеет официальный статус IT компании со всеми вытекающими из этого статуса привилегиями для работников.

Растем на 30-40% ежегодно. Для дальнейшего развития и эффективного поиска персонала, приглашаем в нашу команду рекрутера с фокусом на комплектность менеджеров по продажам именно в штат компании.

В среднем необходимо вести около 4 вакансий.

Обязанности:

Организация процессов подбора:
- Создание профиля кандидата
- Разработка и размещение вакансий
- Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети), работа с откликами
- Проведение телефонных и очных/zoom интервью
- Ведение базы данных кандидатов
- Организация адаптации новых сотрудников
Развитие и обучение:
- Формирование систем оценки деловых и личностных качества сотрудников
- Координация работы по обучению сотрудников
- Организация и проведение аттестаций
Управление персоналом:
- Разработка должностных инструкций, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала
- Составление и развитие оргструктуры компании
- Анализ и мониторинг тенденций на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
- Подготовка аналитических отчетов

Требования:

  • Успешный опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий;
  • Гибкость ума, результативность, вовлеченность в процесс, эмпатичность;
  • Опыт работы не менее 3х лет в точечном подборе в ИТ;
  • Знание методик подбора персонала;
  • Опыт работы с сайтами по подбору персонала;
  • Сбор обратной связи от кандидата и заказчика;
  • Опыт разработки должностных инструкций, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов;
  • Высшее образование;
  • Знание нормативных актов по ведению делопроизводства
  • Наличие организаторских способностей.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
  • График работы гибридный: понедельник-вторник-четверг с 9-00 до 18-00 ( офис), среда - пятница с 9-00 до 18-00 ( удаленно)
  • Оклад 100 000 рублей ( после вычета НДФЛ) + ежемесячная премия за выполнение KPI
  • Курсы внутреннего обучения, помощь в адаптации
  • Приятный современный офис (близко от метро Таганская) с развитой инфраструктурой
  • Бесплатные фрукты, чай
  • Корпоративные мероприятия

Ключевые навыки

Поиск персонала в открытых источниках
Подбор персонала
Оценка персонала
Обучение и развитие
Мотивация персонала
Оценка кандидатов
Телефонное интервью
Three.js
Телефонные переговоры
Адаптация персонала

Адрес

Москва, улица Земляной Вал, 68/18с5

Контактная информация

ОСМИ

Вакансия опубликована 14.08.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Самара

Полный день

Подробное описание

16 июля

#

Новосибирск

Гибкий график

Подробное описание

20 августа