Менеджер проектов (офисный формат работы)

В связи с развитием, ищем Менеджера проектов в компанию холдинга «Столото»- крупнейшего распространителя всероссийских государственных лотерей, популярность которых в России стремительно растет

Сегодня в лотереи регулярно играет до 40% жителей городов. Цифровые платформы «Столото» посещает более 10 млн пользователей. Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад.

Обязанности:

Участие во всех этапах проектной деятельности, в части функции бизнес и проектного управления;
Обеспечение достижения целей проектов, в рамках бюджетов и сроков, с требуемым качеством, в соответствии с принятой методологией;
Участие в командной работе в соответствии с методологией (участие в командных церемониях, ведение backlog и артефактов);
Участие в предпроектных исследованиях;
Предоставление своевременных аналитических и отчетных материалов по проектам;
Участие в ресурсном планировании проектного офиса;
Коммуникация с заказчиком и взаимодействие с бизнес-подразделениями, документооборот с заказчиком;
Участие в подготовке презентационных материалов, проведение; презентационных и обучающих мероприятий в части функций подразделения.

Требования:

Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях от экспертов в предметной области, до руководства компании;
Ориентированность на результат, сильные аналитические и управленческие способности;
Способность эффективно работать в условиях ограниченных ресурсов;
Способность находить решение сложных задач в условиях неопределённости;
Умение управлять географически распределенными командами;
Знание предметной области IT и жизненного цикла разработки информационных систем;
Умение расставлять приоритеты и работать с несколькими проектами одновременно.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
График работы 5/2, время работы 10-19;
Комфортный офис в бизнес-центре Москва-Сити (башня "Око");
Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
Расширенный полис ДМС со стоматологией;
Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.