Обязанности:

Обеспечение разработки и реализации проектов корпоративного обучения (асинхронные и синхронные форматы);
Реализация проектов по внедрению изменений в бизнес-процессы обучения;
Взаимодействие с внутренним заказчиком (прояснение запроса, работа по подготовке материалов, написание сценария, промежуточное и итоговое согласование продукта);
Организация взаимодействия с экспертами (интервьюирование, методическая подготовка и помощь);
Организация взаимодействия с внешними подрядчиками при разработке обучающих дистанционных курсов.

Требования:

Личный опыт в разработке, либо реализации проектов корпоративного обучения (обязательно!);
Дополнительная подготовка по педагогическому дизайну;
Знание принципов педагогического дизайна;
Опыт успешной реализации обучающих проектов от 1 года (наличие референсов), опыт работы в сфере обучения персонала от 3-х лет;
Насмотренность в области дистанционного обучения;
Открытость новому, поиск новых форм обучения, умение мыслить на опережение, способность работать с большим объемом разноплановых задач.

Условия:

Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
Гибридный формат работы: 2 дня в комфортном офисе, 3 дня удалённо;
Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.

Руководитель проектов корпоративного обучения