Системный аналитик (удаленно/гибрид)

Вам предстоит участие в работе над уникальным продуктом в сфере банковских технологий - BNPL (buy now pay later) – это рассрочка при покупке товаров и услуг.

Мы в поисках Системного аналитика для дочерней компании Сбербанка, Центр новых финансовых сервисов.

ЗАДАЧИ:

• Формализация требований и участие в проектировании решений для их реализации;
• Постановка технических требований на разработку;
• Оценка трудоемкости поступающих задач;
• Разработка проектной и сопроводительной системной документации в Jira/Confluence;
• Разработка сценариев тестирования доработанного/нового функционала;
• Участие в оценке дефектов при проведении функционального тестирования, приемо-сдаточных испытаний и внедрении в промышленную эксплуатацию;
• Коммуникации с другими командами разработки, аналитиками и архитекторами.

ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование в сфере ИТ (желательно прикладная информатика, бизнес-информатика);
• Опыт участия в проектах по внедрению, развитию или разработке решений на базе клиент-серверного ПО в аналогичной роли;
• Опыт проведения обследования, сбора, формализации и анализа требований на разработку ПО;
• Опыт разработки детальных функциональных и технических спецификаций, прототипов пользовательского интерфейса;
• Знание принципов проектирования, SOA и микро-сервисных архитектур, знание шаблонов проектирования;
• Опыт использования нотаций графического моделирования (IDEF0, DFD, IDEF1x, UML, BPMN и др.);
• Знание ключевых технологий web-разработки, а также HTTP / SOAP, HTML, CSS, XML/JSON, XSD, JMS/IBM MQ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м.Кутузовская;
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию;
• Удаленно/гибрид
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
• Корпоративную пенсионную программу.