ЦРТ - IT-компания, занимающаяся разработкой ПО и электронной техники на протяжении более 30 лет. Мы - российский вендор, который самостоятельно создает идею, разрабатывает решения и продает их по всему миру. Наши продукты - нетривиальные и современные решения в области биометрии, речевой аналитики, распознавания голоса и образов, которые в конечном итоге необходимы крупным государственным и коммерческим компаниям по всему миру.

Сейчас мы в поисках IT-рекрутера в нашу дружную команду!

Твои задачи:

сопровождение процесса рекрутмента: бриф с нанимающим менеджером, публикация вакансий, HR-интервью, координация технических и менеджерских интервью, сопровождение кандидата на всех этапах;
самостоятельное ведение 10 и более вакансий (основные стримы: Frontend, Backend, Mobile, DevOps, SRE, UX/UI, Project Manager, Product Manager, Business Analyst, System Analyst, QA);
поиск с помощью различных инструментов: Boolean, Linkedin, Хабр, Amazing hiring/podbor, Телеграм чаты, Github и т.д
поддержка бизнеса в вопросах привлечения персонала, принятии решения по кандидату (выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом);
участие в проектной деятельности HR-команды ( работа с внутренними комьюнити, организация марафонов и челленджей, внутренние коммуникации, совершенствование HR-процессов).

Наши ожидания:

ты знаешь современные технологии поиска, умеешь применять различные инструменты и источники, работаешь в IT-подборе не менее полугода;
работаешь с возражениями кандидатов и заказчиков;
знаешь и применяешь инструменты оценки soft-skills кандидата и его мотивации;
готов(а) работать в офисе (м. Выборгская) первые 3 месяца, и в гибридном формате после испытательного срока;
и самое важное - любишь людей, без этого никуда :)

Будет плюсом:

- опыт работы с системами автоматизации рекрутмента (Potok, Хантфлоу, Friendwork).