Проектно-производственная компания "Развитие" - динамично развивающаяся Компания, нацеленная на добросовестное и взаимовыгодное сотрудничество, результаты которого полностью соответствуют ожиданиям заказчика.

В связи с расширением штата мы в поиске в нашу дружную команду грамотных, активных, амбициозных и суперэнергичных личностей.

Чем предстоит заниматься:

Поиск и подбор персонала исходя из потребностей компании.
Анализ рынка труда, формирование вакансий.
Работа с различными интернет-ресурсами для поиска соискателей.
Подбор персонала на вакансии компании ( строительные объекты + офис).
Проведение первичных собеседований (телефонное интервью).
Ведение табеля учета рабочего времени.
Контроль за дисциплиной труда.
Оформление договоров гражданско-правового характера.
Подготовка копий документов, справок о трудовой деятельности сотрудников.
Контроль ознакомления работников с кадровыми документами.
Консультация сотрудников обособленных подразделений по кадровым вопросам.
Работа в программе 1С "ЗУП 8.2, 8.3.

Нам важно:

Высшее образование (среднее профессиональное).
Опыт работы в строительных компаниях от 1 года по направлению поиск и подбор персонала.
Опыт работы ведения кадрового делопроизводства приветствуется.
Практическое знание ТК РФ.
Грамотная речь.
Умение работать в режиме многозадачности.
Знание офисных программ:1:С, Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook.
Умение работать в интенсивном режиме, устойчивость к стрессу, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
Официальное трудоустройство по ТК РФ ("белая" заработная плата).
По результатам работы возможно премирование (квартальное, годовое).
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные – суббота, воскресенье).
Возможность реализации себя в новых проектах компании.
Уютное рабочее место и дружный молодой коллектив.

Вакансия в составе отдела.

РАБОТА В ОФИСЕ!

ОБЪЕМ РАБОТЫ И СООТВЕТСТВУЮЩАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОБСУЖДАЕТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА СОБЕСЕДОВАНИИ!!!

Резюме без фото не рассматриваются.

Менеджер по подбору персонала (HR менеджер)