Наш заказчик - Один из трех производителей листовых панелей ПВХ в России и за ее пределами.
Единственные, кто имеет полный цикл производственного процесса от создания идеи до поступления на склад готовой продукции.
Компания уверенно и стабильно стоит на рынке и зарекомендовала себя как надежный игрок за 30 лет существования.
В связи с расширением в команду требуется активный и грамотный HR, который сможет и управлять, и быть активным участником всех этапов работы с персоналом.
Обязанности:
- Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR;
- Управление 2-я сотрудниками (рекрутер и кадровик);
- Искать и подбирать кандидатов на вакансии компании (линейный персонал, узкопрофильные специалисты и производственный персонал);
- Проводить много собеседований (телефонных, зум собеседований), оценивать результаты и тестировать соискателей;
- Внедрение новых способов подбора, отбора квалифицированных кадров;
- Собирать все необходимые для корректного оформления документы, вести кадровый учет;
- Проведение 1:1, адаптационные встречи, онбординги, мотивация текущих сотрудников;
- Развивать и усиливать корпоративную культуру;
- Аналитика рынка зарплат, трудовых изменений;
- Формировать внутренний и внешний кадровый резерв;
- Разработка программ по развитию персонала;
- Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика.
Требования: - Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
- Опыт работы в производственных компаниях от 2-х лет;
- Умение подбирать узкопрофильных специалистов и опыт массового найма на производство;
- Знание методик проведения интервью;
- Опыт работы с разными источниками подбора (Авито, работные сайты, соц. сети, мессенджеры, городские сайты, центры занятости, узкопрофильные площадки и др.);
- Опыт работы с подбором, адаптацией и мотивацией;
- Опыт работы в CRM (например, Битрикс 24 или аналогичные варианты);
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
- Стрессоустойчивость и готовность работать активно в режиме многозадачности;
- Развитые аналитические навыки;
- Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
- Лёгкость в общении, позитивный настрой.
Условия:
- Удаленный формат работы (производственная площадка компании в г. Новочеркасск);
- График работы 5/2;
- Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
- Официальное трудоустройство;
- Амбициозный и активный коллектив.