Обязанности:

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки
Поиском кандидатов на источниках: НН, LinkedIn, AmazingHiring, GitHub, Хабр, StackOverflow, Telegram, Boolean Search
Проводить технические скрининги
Участвовать в проектах отдела

Требования:

Есть опыт работы в IT-подборе от 1,5 лет
Понимаете, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять
Умеете вести переговоры с заказчиком
Ориентируетесь на результат

Условия:

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook

и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

IT-HR