Обязанности:

поиск персонала (в основном рабочего - общестроительные, инженерные и отделочные специальности, рабочие на производство, частично административного);
контроль адаптации сотрудников;
участие в разработке системы мотивации;
контроль условий работы;
разработка системы удержания сотрудников;
создание и ведение базы кандидатов;
организация внутренних корпоративных мероприятий для сотрудников;
разработка систем обучения и аттестации сотрудников, и управление ими;
Контроль военного учета сотрудников;
Миграционный учет;
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
Покупка билетов РЖД (движение работников вахтовый метод работы).

Требования:

Инициативного и энергичного HR BP с релевантным опытом подбора в строительстве, девелопменте, производстве
Знание вахтового метода работы - обязательно;
Знание современных методов подбора и оценки персонала;
Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям;
Опыт ведения кадрового учета. Знание Трудового кодекса РФ;
Владение 1С.
Эмоциональная устойчивость

Условия:

Директор по персоналу