Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (работа вахтовым методом, работа в районах крайнего севера);
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Ведение воинского учета;
Автоматизация процессов кадрового администрирования;
Ведение персонифицированного учета;
Закрытие вакансий (не массовый подбор);
Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании;
Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда;
Реализация проектов по внедрению новых и развитию текущих HR процессов;
Ведение социальных программ (ДМС, наградная политика, подарки сотрудникам и т.п.);
Формирование кадрового резерва (обучение, повышение квалификации).

Требования:

Высшее образование;
Обязателен опыт работы по всем направлениям кадрового делопроизводства от 5 лет (опыт работы с вахтовым методом будет являться преимуществом);
Опыт руководства коллективом от 1 года;
Мобильность (готовность к редким командировкам);
Уверенный пользователя ПК (Excel, 1С: ЗУП и правовые справочные системы);
Отличные знания ТК РФ и других нормативных документов;

Условия:

Начальник отдела персонала