Что нужно делать:

заниматься постановкой и ведением кадрового делопроизводства полного цикла с нуля, включая КЭДО (передача дел от аутсорс подрядчика) на несколько ЮЛ группы компаний;
нести ответственность за соблюдение ТК РФ и минимизацию законодательных / налоговых рисков для компании;
заниматься разработкой и внедрением ЛНА;
заниматься ведением воинского учета;
развивать 1С, в том числе настройки для максимальной автоматизации и эффективности работы;
заниматься организацией дистанционного и гибридного труда, наличие опыта оформления иностранцев, самозанятых и договоров ГПХ;
участвовать в переговорах с сотрудниками, особенно в случае конфликтных ситуаций;
консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений, соблюдения политик и правил компании, кадровым процессам;
тесно взаимодействовать с функцией C&B и другими направлениями HR для налаживания отчетности, ведения метрик и аналитики по персоналу;
подготавливать государственную и внутреннюю отчетность, аналитические отчеты по обновлению ТК;
заниматься постановкой системы кадровых аудитов.

Мы ждем, что вы:

имеете опыт работы по направлению от 5 лет;
обладаете отличным знанием трудового законодательства, требований по ведению воинского учета;
отлично владеете 1С, знаете настройки отчетности и имеете опыт интеграции с другими HR системами;
имеете опыт постановки КЭДО и автоматизации / цифровизации процессов КДП и отчетности по персоналу с нуля;
обладаете развитыми навыками коммуникаций и ведения переговоров, опыт бесконфликтного решения спорных трудовых ситуаций;
имеете сильные навыки проектного управления;
готовы работать в офисе (рядом со ст. м. Алексеевская) с возможным переходом на гибридный график через 4-6 месяцев работы.

Будет плюсом:

опыт работы с дежурствами, графиками сменности и СУВР;
знание охраны труда;
опыт управления командами (1-3 человека).

Руководитель КДП