Мы – динамично развивающийся вертикально интегрированный агрохолдинг, на рынке с 2020 года, общая численность работников более 2500.
Сфера деятельности агрохолдинга:
- растениеводство и овощеводство
- животноводство и птицеводство
- переработка и хранение зерна
- комбикормовое производство
В ближайшей перспективе запуск производств по мясопереработке и картофелю фри
Для реализации новых HR-проектов мы ищем директора по персоналу
Вам предстоит:
- формировать и реализовывать HR-стратегию группы компаний
- руководить управлением по кадрам и трудовым отношениям и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, мотивация, организационный дизайн
- выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и сопровождать их выполнение
- выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями
- формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда
- разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры
- развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом
- заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала
Мы ждем от Вас:
- релевантный опыт работы от 5 лет в компании с холдинговой структурой с производственным персоналом с численностью от 1000 человек
- высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
- экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения, мотивации и HR-аналитики
- опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда
- знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
- системный подход и опыт управления изменениями
- лидерские качества и умение эффективно управлять командой
- развитые коммуникативные и организационные навыки
Условия:
- возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании
- широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00
- своевременная, достойная и полностью белая заработная плата (финальные договоренности обсудим с успешным кандидатом)
- подарки к значимым событиям и детям сотрудников
- ДМС
- компенсация расходов на переезд и проживание для иногородних
- работоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников