Руководитель отдела по работе с персоналом

• Управление функциями: обучение, оценка, развитие и подбор персонала;
• Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения;
• Организация корпоративного обучения;
• Организация и администрирование процессов оценки компетенций персонала;
• Построение системы внутреннего развития сотрудников: оценка, ИПР, обучение, кадровый резерв;
• Организация и координирование работы по подбору и адаптации персонала;
• Подготовка коммуникационных материалов, участие в проведении коммуникаций с персоналом, медиа-сопровождение по направлению обучение и развитие персонала;
• Планирование и контроль исполнения бюджета подразделения.

Требования:

• Высшее образование в одной из областей: управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология;
• Опыт работы на руководящей должности в HR от 5 лет;
• Экспертные знания в области процессов оценки, обучения, подбора и развития персонала;
• Практический опыт создания системы оценки и развития персонала;
• Опыт формирования системы кадрового резерва;
• Аналитический склад ума, гибкость и адаптивность.

• Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, оплата проезда в пригородных электропоездах, новогодние детские подарки;
• Корпоративное обучение;
• Конкурентная заработная плата: оклад + ежеквартальные премии (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью);
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская.