HR Business Partner / HR Generalist

от 170 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

HR ENGINEERING

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Гибкий график

Компания "КОРМИЛЕЦ"

О нас :
Наша компания уже 9 лет занимается продажей бывшей в употреблении ресторанной техники, а так же холодильных камер. Мы успешно развиваемся, имея филиалы в Москве и Сочи, и планируем открытие новых филиалов в крупных городах.
Мы ищем HR BP, который станет правой рукой собственника, поможет в масштабировании бизнеса и найдет лучших специалистов для всех наших филиалов.

Основные задачи:
• Подбор персонала: Анализ потребностей, разработка стратегии подбора, контроль текущего рекрутера;
• Адаптация и обучение;
• Управление производительностью и мотивация сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры: Поддержка и развитие корпоративной культуры, мероприятий по вовлеченности сотрудников.
• Поддержка открытия новых филиалов, внедрение новых бизнес - процессов и улучшение существующих.
• Работа с брендом работодателя: Развитие бренда работодателя, продвижение компании как классного места для работы.

Требования:
• Опыт в подборе персонала для технических и производственных компаний;
• Умение анализировать рынок труда и держать руку на пульсе по внутренним процессам;
• Навыки разработки и внедрения программ адаптации и обучения;
• Способность управлять изменениями и поддерживать корпоративную культуру;
• Опыт работы с брендом работодателя.

Ключевые компетенции:
• Эмпатия, эмоциональный интеллект и умение активно слушать.
• Самоорганизация, тайм-менеджмент, проактивность и инициативность.
• Способность говорить на языке бизнеса, умение выстраивать стратегию.
• Лидерские качества, способность мотивировать и удерживать сотрудников.

Условия:
• Локация: Москва (гибридный график, 2-3 дня в офисе)
• Зарплата: от 150К до 250К ( оклад+ KPI)
• Возможность развития и карьерного роста в стабильной компании.

Наш руководитель очень активно развивает компанию, активно прокачивает себя и и ведущих специалистов команды, поэтому просим при отклике, в сопроводительном письме ,указать на какую тематику вами было пройдено крайнее обучение!)

Ключевые навыки

Подбор персонала
Первичная адаптация персонала
Подбор персонала для розницы
Мотивация сотрудников
Разработка системы мотивации
Управление конфликтами
Управление корпоративной культурой
Подбор производственного персонала
Анализ кадрового потенциала
Кадровая стратегия
Составление планов по подбору
Стратегия управления персоналом
Планирование численности персонала
Корпоративная культура
Управление деловой карьерой персонала

Адрес

Москва, Курьяновская набережная, 6с1

Контактная информация

HR ENGINEERING

Сайт: hreng.ru

Почта: order@hreng.ru

Вакансия опубликована 15.08.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

4 ноября

#

Москва

Дмитровская

и еще 1 станция

Гибкий график

Подробное описание

8 августа

#

от 1 500 до 2 500 $

Москва

Полный день

Подробное описание

9 июля