Условия работы:

Достойная заработная плата - от 100 000 р. на испытательный срок, после испытательного срока + KPI;
График работы 5/2, с 9 до 18, офис
Работа в комфортном офисе или удаленно (по желанию)
Профессиональное и карьерное развитие – тренинги, обучение;
Возможность реализации собственных идей в рамках стратегии развития компании;
Непосредственное подчинение собственнику компании.

Требования:

Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала;
Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
Знание инструментов и методов массового подбора;
Высшее образование (преимуществом будет образование в сфере психологии, управлении персоналом, социологии, экономики);
Опыт работы в аутсорсинге будет вашим преимуществом.

Основной пул задач:

Создание отдела с "0"
Организация работы отдела подбора;
Ответственность за укомплектованность штата линейного и офисного персонала, массовый подбор (строительство, промышленность,);
Анализ работы отдела персонала, внедрение мероприятий по повышению эффективности отдела;
Участие и создание корпоративной культуры, участие в организации мероприятий для команды сотрудников;
Ведение бюджета отдела.

Если вы готовы стать частью команды молодых и амбициозных специалистов, пишите!

HR директор