Начальник отдела компенсаций и льгот

ООО «Камский бекон» - ведущий агропромышленный комплекс Республики Татарстан, включающий земледелие и растениеводство, производство кормов, разведение животных, получение свежего молока, мяса, колбасной продукции и деликатесов.

Мы приглашаем в команду Начальника отдела компенсаций и льгот.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Лидирует формирование стратегии и политики компенсаций и льгот в ГК
• Формирует организационные структуры
• Управление штатным расписание
• Контроль численности, нормы управляемости, функции подразделений, расчеты эффективности
• Формирование бюджетов по персоналу
• Управление пакетом вознаграждений и системой мотивации: разработка программ, расчет эффективности
• Организует процесс разработки и внедрения системы KPI
• Отчетность в зоне ответственности
• Реализует проекты по автоматизации расчетов в 1С
• Мониторинг рынка труда в части ЗП и пакетов вознаграждений
• Расчет KPI, бонусов, премий, доплат, надбавок и др.
• Проведение опросов, выявление потребностей персонала в зоне ответственности
• Взаимодействие с поставщиками (брокерами, третьими сторонами…) по льготам/услугам
• Предоставление экспертных советы и помощи командам HR (путем предоставления рекомендаций по общему пакету вознаграждений)
• Управление обзором заработной платы; надзор за процессом обзора с точки зрения ежегодной оценки производительности (включая предварительную калибровку и посткалибровку), конкурентного анализа, заслуг, развития на рынке, общей структуры бюджета

• Высшее образование
• Обязателен опыт работы в аналогичной позиции
• Знание форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования

• знание систем грейдинга и работа с ними

• Понимание производства

• Microsoft office (Excel - уровень БОГ, Word, VISIO ), 1С ЗУП на уровне профессионального пользователя

ВАЖНЫ ВАШИ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Аналитические способности
• Системное мышление
• Стрессоустойчивость
• Внимательность
• Высокая скорость реакции

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата (оклад + премия) без задержек 12 и 27 числа каждого месяца
• График работы 5/2, ненормируемый
• Корпоративный транспорт до места работы
• Парковочные места для личного автотранспорта
• Уютный офис, дружный коллектив
• Частичная компенсация питания в собственной столовой Halal, кофе/чай бесплатно
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам
• Санаторно-курортное лечение