Директор по персоналу

Что тебе нужно будет делать:

• выстраивать и контролировать воронки подбора персонала;
• анализировать и корректировать эффективность работы рекрутёров HR-отдела;
• развивать команду отдела персонала;
• выстраивать внутренний и внешний HR-бренд компании;
• совершенствовать взаимодействие внутри компании;
• внедрять адаптационные программы по удержанию и развитию сотрудников;
• развивать корпоративную культуру основанную на простых ценностях: намерении приносить пользу, стремлении к развитию, инициативе и ответственности;

Ты - определенно наш кандидат, если:

• понимаешь проблемные ситуации на уровне бизнеса и можешь предложить варианты их решения;
• имеешь про-активную позицию и способность видеть улучшения, проявляешь инициативу, не ждешь пока проблема «решится сама собой»;
• обладаешь знаниями по эффективному подбору и адаптации;
• имеешь опыт формирования и управления командой;
• имеешь релевантный опыт в построении позитивного климата в команде.

Что мы готовы предложить:

• неограниченные возможности для профессионального и личностного развития;
• бюджет на развитие HR - бренда;
• отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений;
• сложные и интересные задачи;
• возможность реализации собственных идей и проектов;
• система мотивации обсуждается индивидуально с учетом опыта кандидата.

Ждем откликов от кандидатов с релевантным опытом!