HRD / Директор по персоналу

от 200 000 до 300 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

ProRealtor

г. Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до сентября включительно!

Академия Виктора Лапина - онлайн академия по инвестициям в недвижимость. Ключевая цель компании - развитие в России культуры инвестиций в недвижимость. Миссия сообщества: Наращивание семейного капитала населения России через развитие культуры инвестиций в недвижимость.

Наши преимущества:

- Компания динамично развивается: выручка за 2022г. составила 46 910 000 рублей,

За 2023г. составила 217 465 000 рублей, рост 463%

- В 2023 году мы входим в 1% самых крупных онлайн школ по версии GetCourse.

- Проводим онлайн и оффлайн конференции, в которых приняли участие более 100 тыс. человек.

- За последние 1,5 года на образовательные программы для наших сотрудников мы инвестировали более 10 млн.

- Мы объединили более 1500 частных инвесторов, брокеров и девелоперов из 4 стран и более, чем 140 городов.

Цели и причины найма:

Компания резко выросла и продолжает расти, за последние полгода увеличено количество игроков команды с 36 до 120, а следовательно требуется систематизация всех HR процессов.

Для реализации целей компании мы ищем профессионала на позицию HRD.

Что мы предлагаем:

1. Понятная и прозрачная система мотивации: фикс + Kpi, итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом, среднемесячный доход 280 тыс. руб.

2. Комбинированный формат работы (удаленный и офисный). Преимущественно будет территориальное нахождение в СПб или готовых к релокации в ближайшие месяцы. Нахождение в офисе 1 раз в месяц.

3. Работа в связке с Генеральным директором-собственником проекта.

4. Работа в компании с большим потенциалом роста и развития, в следующем году планируем превысить оборот 1 млрд рублей.

5. Все необходимые ресурсы и инструменты: бюджет, обучение, сервисы, возможность привлекать экспертов. Без бюрократии и излишних согласований.

6. Возможность обсуждения выхода на опцион по итогам работы года.

7. Востребованные продукты с подтвержденными результатами клиентов.

8. Выезды команды за счет компании. В октябре команда ездила на 4 дня в Карелию.

Чем предстоит заниматься:

1. Выстроить системные процессы по основным HR направлениям;

2. Развитие HR бренда компании;

3. Увеличение целевых показателей бизнеса за счет роста эффективности сотрудников;

Что ждем от кандидата:

1. Опыт работы HRD от 3 лет/опыт построения HR-отдела с нуля;

2. Опыт системного выстраивания HR-процессов и понимания всех HR-функций, высокая экспертиза в своем направлении;

3. Преимуществом также является понимание сферы онлайн-образования и ее специфики;

Если Вы хотите развиваться в сфере онлайн образования, готовы обучаться и развиваться в найме персонала - откликайтесь и напишите в сопроводительном письме 3 причины взять именно Вас - так мы поймём, что ВЫ внимательный кандидат.

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до сентября включительно!

Ключевые навыки

Подбор персонала
Подбор производственного персонала
Оценка кандидатов
Кадровое планирование
Расстановка приоритетов
Корпоративная культура
Организаторские навыки
Мотивация персонала
Руководство коллективом

Контактная информация

ProRealtor

Сайт: realinvestclub.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 15.08.2024 в г. Санкт-Петербург.

Похожие вакансии

#

Санкт-Петербург

Садовая

и еще 2 станции

Полный день

Подробное описание

6 ноября

#

Санкт-Петербург

Новочеркасская

и еще 3 станции

Полный день

Подробное описание

16 августа

#

Санкт-Петербург

Полный день

Подробное описание

22 августа