Внимание! Открыт конкурс на вакансию до 30.08.2024!

AVIRRA - первый онлайн дискаунтер премиальных и бизнес-класса автомобилей в России. Мы любим и умеем продавать автомобили премиум-класса, такие как TOYOTA, LEXUS, BMW и MERCEDES-BENZ, ZEEKR, LIXIANG предлагая лучшие цены и сервис для наших клиентов - успешных предпринимателей и бизнесменов.

Наши достижения:

рост 2023/2022 и 2022/2021 на 40% по количеству поставленных автомобилей
в 2023 году мы поставили автомобили клиентам из 80+ городов РФ
в 2024 году компании исполняется 15 лет!

Ваша роль и влияние:

Как HR-директор, вы станете одной из ключевых в реализации амбициозной стратегии развития компании на ближайшие два года.

Вы будете напрямую влиять на рост и успех нашего бизнеса через:

Найм и адаптацию команды: привлечение и адаптация менеджеров по продажам и менеджеров по закупкам
Развитие команды: внедрение передовых систем адаптации и обучения для отделов продаж.
Оценку эффективности: внедрение и поддержку современных систем оценки персонала.
Мотивацию и вознаграждение: управление системой компенсаций для удержания лучших сотрудников.
Корпоративную культуру: формирование сильной корпоративной культуры и эффективных внутренних коммуникаций.
Развитие HR-бренда: поддержка стратегии по созданию сильного ценностного предложения для соискателей.
Мотивацию и вознаграждение: управление системой компенсаций и бонусов для удержания лучших сотрудников.

Мы ищем опытного HR директора, который:

Имеет не менее 5 лет опыта работы в должности HR директора
Обладает успешным опытом работы в растущих компаниях
Может продемонстрировать конкретные кейсы по созданию систем адаптации и обучения для отделов продаж
Имеет опыт участия в проектах по трансформации корпоративной культуры (будет преимуществом)
Постоянно развивается и обучается в сфере HR (будет преимуществом)

Мы предлагаем:

Конкурентное вознаграждение: совокупный доход от 100 000 руб. Структура: фиксированный оклад + % от маржинальной прибыли компании + премии за реализацию HR-проектов. Готовы обсуждать лично, принимая в расчёт профессиональный опыт и успешные HR проекты.
Карьерный рост: возможность стать HR Business Partner при успешной реализации проектов.
Обучение и наставничество. Мы обучаем всех сотрудников компании. Найдем чему научить опытного HR директора.
Дружный и молодой коллектив, средний возраст 30 лет, активная и амбициозная команда.
Проекты по развитию компании с лучшими консультантами на рынке.
Адекватное руководство, которое всегда рядом, открыто к диалогу и говорит с Вами на одном языке.
Корпоративный мерч, дополнительные отпуска и другие бонусы.
Официальное оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Присоединяйтесь к команде!

Если вы готовы возглавить HR-блок, развивать HR бренд и внести свой вклад в наш успех, мы ждем ваше резюме! Конкурс на вакансию открыт до 30.08.2024.

Директор по персоналу (HRD)