Руководитель отдела персонала/HR Business Partner

Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 23 августа включительно!

Добрый день! Мы - компания Мир запчастей и мы помогаем покупать лучшие запчасти по выгодной цене. За 11 лет наша команда помогла 200 тысячам наших клиентов обслужить свои автомобили качественно и без баснословных наценок автосервисов.

Наша большая цель – сделать процесс выбора запчастей для ремонта любимого авто – простым и удобным.

Немного фактов о нас:
1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года;
2. Меньше, чем за 6 месяцев этого года, мы перевыполнили план 2023 года и идем на двукратный рост к результатам прошлого года;

3. Резервный фонд на ФОТ, в случай непредвиденных – 12 млн руб.
4. За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате;
5. Мы даем возможность получать зарплату «без потолка» НА ЛЮБОЙ ДОЛЖНОСТИ КОМПАНИИ;
6. Работать в нашей компании - это супер классный опыт: у нас практически выстроены процессы, описаны регламенты и инструкции, вовлеченная и мотивированная команда, где каждый сотрудник ценится и к нему относятся с большим уважением, а самые результативные получают много бонусов за счет компании – ужин в ресторане со звездой Michelin, технику Apple и т.д.

Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и к 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по объему продаж.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный HR BP, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом.

Что предстоит делать:
- Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании;
- Выстраивать систему подбора персонала в вверенных подразделениях;
- Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала;
- Автоматизировать Нг-функции;
- Поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие;
- Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;
- Создавать обучения для руководителей и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании;
- Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом.

Что желательно иметь кандидату:
- Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 2 лет;
- Навык управления командой от 3 человек;
- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая CRM);
- Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем вам:
- Высокий уровень заработной платны: оклад + система мотивации, средний совокупный доход составляет 220 000 рублей
- Удобный график работы 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00 (полностью удалённо)
- Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный)
- Работа напрямую с собственником компании
- Прямое влияние на результаты команды;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до техники Apple);
- Наши сотрудники не остаются без внимания, все наши сотрудники получают памятные подарки от компании в свой день рождения
- Компания оплачивает прохождение курсов и тренингов в HR-области
- Крутые бонусы за рекорды - от SPA-программы до поездки на уикенд в Сочи
- Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему стоит рассмотреть именно вас!
До встречи на собеседовании!

Конкурс на вакансию открыт до 23 августа включительно!