Модульбанк - первый банк для предпринимателей. С 2014 года разрабатываем технологичные финансовые продукты и нишевые нефинансовые сервисы, чтобы помогать предпринимателям растить бизнес. Банк дает мультивалютное расчетно-кассовое обслуживание, онлайн-бухгалтерию с подключением к АУСН, налогового консультанта, бизнес-ассистента, удобную онлайн-кассу, сервис платежей QR Pay. В 2020 году Модульбанк начал развиваться как предпринимательский хаб, где можно получить сервисы и ресурсы для развития бизнеса. В 2021 году появился набор сервисов для продавцов на маркетплейсах. В 2022 году - направление для молодых производственных компаний и сервисы для кофеен CafeStore.

В IT-команду ищем коллегу, который будет отвечать за все вопросы связанные с управлением персонала. Состав команды порядка 200 чел.

Обязанности:

Управление полным циклом найма. Самостоятельное ведение до 5 вакансий;
Организация и координация адаптации новых сотрудников;
Работа над повышением вовлеченности;
Развитие, обучение и удержание сотрудников (регулярное проведение Performance Review, составление ИПР, работа с грейдовой системой);
Коммуникация внутри компании, информирование и донесение информации до сотрудников;
Консультации руководителей подразделений по вопросам управления персонала;
Планирование и контроль расходов на персонал;
Развитие корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании.

Требования:

Знание современных методик поиска, подбора и адаптации персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий;
Наличие релевантного опыта работы в качестве HR в IT компании минимум 1 год;
Проактивность, готовность проявлять инициативу в работе;
Способность оперативно переключаться между задачами.

Условия:

Оперативный подбор: интервью с HR → технический собес с тим-лидом → оффер;
Возможность работать на удаленке с гибким началом рабочего дня;
Прозрачная система мотивации, доход 120 000 руб;
Помощь от коллег в адаптации на новом месте и в дальнейшей работе;
Высокий уровень свободы: есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и презентовать результаты;
Коммуникация с коллегами в Telegram, звонки в Zoom, задачи в Jira;
Cофинансирование ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
Cпорт и крутые корпоративные мероприятия: Гонка героев, сплав в Уфе и Карелии, соревнования по футболу, настольному теннису, картингу, беговой клуб, киберспорт и другие

HR Business Partner (HR BP IT)