Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала (высококвалифицированный персонал, отсутствие массового подбора);
• контроль всего бизнес-процесса подбора;
• выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками (директорами и руководителями подразделений агентства);
• формирование кадрового резерва;
• ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

Требования:

• гибкость в коммуникации с внутренними заказчиками и кандидатами, поиск компромиссов и различные пути решения задачи;
• понимание ценности и важности репутации и HR-бренда;
• Наличие практического опыта подбора персонала от 1 года (преимущество - понимание специфики коммуникационного (PR) бизнеса);
• умение систематизировать и структурировать информацию, вести базы данных;
• умение отстаивать свою точку зрения и слышать оппонента, находить решения в рамках возможностей компании;
• ппыт использования альтернативных источников и методик подбора персонала, выстраивание долгосрочных, партнерских отношений с кандидатами;
• ппыт работы с кадровым резервом.

Условия работы

• оформление по ТК РФ;
• стабильно выплачиваемая заработная плата;
• возможность развития своих профессиональных компетенций и обучение;
• гибридный формат работы;
• комфортный офис не далеко от ст. м. Калужская

Этапы собеседований:

1. полученный отклик;

2. первичное онлайн-собеседование;

3. вторичное собеседование в офисе;

4. принятие решения.

Ждем вашего отклика! Присоединяйся к команде профессионалов!