Руководитель HR отдела / HR Business Partner

Компания АМТ занимается строительством сотовой связи с 2009 года.

Наши клиенты - "большая четверка" операторов - Теле2, Мегафон, МТС и Вымпелком. Также мы сотрудничаем с крупнейшими инфраструктурными операторами, такими как "Новые башни" и "Сервис Телеком". За это время мы реализовали сотни решений различной сложности для наших клиентов и каждый год ставим перед собой все более амбициозные цели.

В связи с развитием компании и расширением штата для эффективной работы команды нам необходим опытный и вовлеченный HR бизнес-партнер.

Обязанности:

• Разработка HR-стратегий, способствующих достижению целей компании.
• Проведение анализа текущих HR процессов и предложений по их улучшению; внедрение эффективных решений, направленных на рост и развитие персонала.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, способствующей повышению уровня вовлеченности и мотивации сотрудников.
• Руководство процессами подбора, адаптации и обучения персонала.
• Формирование программ развития и карьерного роста.
• Осуществление оценки эффективности сотрудников и предоставление рекомендаций по повышению их продуктивности и удовлетворенности.
• Разработка и внедрение нормативных регуляторов.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областей.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, предпочтительно в крупной компании.
• Глубокое знание HR-инструментов, методик и технологий управления персоналом; умение применять их на практике.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Развитые аналитические и организационные способности, внимание к деталям.
• Гибкость и умение работать в условиях многозадачности.

• Работа в крупной, стабильной компании с возможностью профессионального роста до HR Директора.
• Дружелюбную, поддерживающую атмосферу, ориентированную на достижение общих целей.
• Участие в интересных проектах, воздействующих на развитие бизнеса и персонала.
• Предоставление рабочей техники (компьютер).
• Обучение и развитие внутри компании.
• Формат и график работы: удаленный, 5/2, с 9 до 18 ч по мск, СБ и ВС – выходные, на легкой связи.
• Зарплата: от 150 000 руб. на руки (оклад + kpi), с дальнейшим ростом – по результатам работы.
• Оформление: ТК РФ, самозанятость.
• Вакансия предполагает командировки на наши производственные площадки (г. Череповец, г. Гуково, г. Ташкент) 1 раз в месяц

Если вы внимательно ознакомились с вакансией и поняли, что готовы стать частью нашей команды — оставьте свой отклик и дополните его сопроводительным письмом, так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.