Junior HR Business Partner

Portobello — российская производственная компания оригинального мерча и бизнес-подарков.
Уже более 30 лет мы являемся надежным партнером, который производит, персонализирует и реализует качественные и полезные продукты на корпоративном рынке подарков и бизнес-сувениров.
Portobello – это:
• свыше 10 000 корпоративных клиентов по всей России и СНГ
• более 150 профессиональных сотрудников в команде
• компания с оборотом в 2 млрд рублей
• 3 000 000 единиц произведенной продукции в год, 50% которой мы персонализируем.

Мы ищем профессионального, открытого к новому опыту HR дженералиста, который вырос из рекрутинга, готов расширять зону своей ответственности и драйвить развитие команды.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, 100% белая зарплата с прозрачной системой мотивации
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом: оклад + KPI
• Комфортное расположение - в шаговой доступности от станции метро «Улица 1905 года» и условия для работы - массажное кресло в офисе)
• График работы 5/2 с 09.00 - 18.00 (после успешного прохождения испытательного срока - 1 день удаленной работы)
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее)
• Разноплановые задачи в динамично растущем бизнесе
• Развитая система корпоративных праздников и мероприятий для неформального общения с командой

Чем предстоит заниматься:

• Найм и адаптация: подбор персонала и адаптация сотрудника до успешного завершения испытательного периода
• Управление результативностью: участие в разработке и внедрении программ мотивации и оценки эффективности сотрудников
• Обучение и развитие: определение потребности в обучении и разработка индивидуальных планов развития для персонала
• Развитие корпоративной культуры: участие в поддержании корпоративной культуры
• HR автоматизация: оптимизация HR процессов с помощью внедрения специализированных платформ
• Участие в разработке и внедрении HR инициатив согласно бизнес целям компании

Вы нам подходите, если у вас:

• Опыт работы от 3 лет в роли HR generalist и/или рекрутера
• Непрерывное обучение актуальным тенденциям и инструментам в HR
• Успешные кейсы по внедрению и сопровождению процессов HR цикла: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, удержание персонала
• Умение и готовность много взаимодействовать, соединяя интересы бизнеса и сотрудников
• Четкость, структурированность, драйв

Заинтересовала вакансия?
Откликайтесь, мы оперативно ответим!