Руководитель группы подбора и адаптации персонала

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта - федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн и офлайн проекты.

Мы считаем, что ключевой фактор успеха для лидерства на рынке — это сильная команда и выстроенные процессы. Поэтому сейчас мы в поиске талантливого руководителя подбора и адаптации персонала, готового сформировать вместе с нами первоклассную команду.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса.
• Организовать полный цикл точечного подбора персонала в команды R&D, digital, маркетинга, аналитики и управления цепями поставок, включая самостоятельный подбор редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
• Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса.
• Реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, вести активный поиск с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting.
• Анализировать рынок труда, проектировать карты талантов и списки компаний-доноров.
• Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций, программу поиска и развития талантов внутри компании.
• Создавать и курировать программы адаптации и наставничества: разработка и автоматизация треков адаптации на платформе HR Пульс, создание и актуализация обучающих материалов для новичков.
• Автоматизировать и дорабатывать hr- процессы на базе современной цифровой платформы Пульс от Сбера.
• Активно участвовать в построении системы регулярного менеджмента – проработка стандартов и регламентов работы, найм, обучение и наставничество ответственного за напрпавление специалиста.
• Участвовать в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и т.д.), а значит иметь возможность расти и развиваться по всем фронтам HR)

Тебе точно к нам:

• Опыт работы ведущим рекрутером, Recruitment Partner с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике.
• Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя.
• Активно используешь на практике современные каналы поиска и привлечения персонала.
• Умеешь найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.
• Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х лет.
• Можешь поделиться успешными кейсами ведения различных HR-проектов, HR-метриками.
• Любишь учиться, открыт всему новому, любишь профессию HR также, как любим её мы!

Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), в конце лета переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования).

Добро пожаловать в команду!