Руководитель отдела обучения и развития персонала

Здравствуйте, наш будущий коллега!!

Мы - Компания «JOKER FIREWORKS», работаем на рынке пиротехники с 1998 года и имеем свою торговую марку, которая производит пиротехническую продукцию и товары для праздника на заводах в Китае. Мы импортируем в Россию и продаем оптом (В2В) по странам СНГ. Мы дарим людям праздник и позитивные эмоции!

В 2023 году мы приняли участие в Крымском конкурсе HR Brand Crimea и вошли в тройку лучших в номинации "Адаптация".

Мы не перестаем расти и развиваться и ищем в команду Руководителя отдела по обучению и развитию персонала.

На сегодня в нашей команде 35 сотрудников . Географически наши сотрудники находятся: 60% Крым; 25% РФ; 15% Казахстан.

(Планируется найм в штат тренера -методолога)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Интересные задачи и все необходимые инструменты для их решения (скучать не придётся);

- Стабильную заработную плату без задержек 2р в месяц;

- Оформление по ТК РФ;

- График 5/2 с 9 до 18 в комфортном офисе в прекрасном районе города (по выходным и Федеральным праздникам мы отдыхаем);

- Дружную команду профессионалов;

- Дополнительные обучения по должности (мы оплатим вам курсы повышения квалификации и участие в отраслевых семинарах, если будет такая необходимость);

- Интересные корпоративные мероприятия;

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Анализ потребности в обучении сотрудников компании;

- Разработка обучающих программ, методических материалов (включая тесты, анкеты для оценки знаний);

- Составление регламентов, инструкций, описание процессов, описание должностей;

- Проведение консультаций и аттестаций сотрудников;

- Проведение проверочных мероприятий (инспекций/консультаций) на знание политик, регламентов итд;

- Составление индивидуальных планов развития для сотрудников, дальнейший контроль их выполнения;

- Администрирование СДО Ispring (загрузка и обновление обучающих материалов, формирование траекторий, назначение обучений, анализ результатов обучения)

КАКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ МЫ ИЩЕМ:

- Умение работать с информацией (выявлять главную мысль, структурировать, оптимизировать текст)

- Коммуникабельность (умение расположить учеников к себе; умение найти общий язык с разными категориями сотрудников);

- Умение держать внимание аудитории, легко и доступно доносить информацию;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Способность вдохновлять и мотивировать;

- Умение проявлять гибкость, искать альтернативные способы достижения целей;

- Проявление инициативы в разработке новых обучающих проектов и улучшении существующих методик.

- Стремление узнавать и пробовать в профессии новое;

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

- Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, повышение квалификации в области обучения персонала)

- Опыт преподавания (ВУЗ,колледж, частная практика)

- Опыт разработки систем оценки персонала

- Опыт создания тренингов с "0"

- Опыт проведение вебинаров и очных мероприятий по обучению

- Опыт работы с СДО

- Навыков работы в программах CRM (у нас Bitrix 24)

Если вы дочитали до конца и готовы стать частью крутой дружной команды и помочь нам расти и развивать - тогда откликайтесь скорее!!!!!

НАША МИССИЯ: ОТ ЖЕЛАНИЯ В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ, СОЗДАВАЯ ПОЗИТИВНЫЕ ЭМОЦИИ!