Младший менеджер по кадровому развитию

Ателье ИС компания с 19-летней историей, входит в топ 50 компаний Центров корпоративной технологической поддержки 1С. Работаем на корпоративном рынке выполняем большие и сложные проекты для таких Заказчиков как ДетскийМир, ТомТейлор, ТВОЕ и другие. В связи с активным развитием, расширением географии и масштабом, мы ищем профессионала для развития кадрового потенциала компании.

Почему у нас хорошо:

• Дружный коллектив который помогает в самореализации;
• Современный офис рядом с ТЦ Сити-парк;
• Мы за баланс между работой и отдыхом.
• Широкие возможности для обучения и развития за счет компании.
• Стабильные корпоративные Заказчики.
• Аккредитованная ИТ компания.

Вам предстоит:

• Администрировать он-лайн школу стажеров

• Участвовать в составлении плана адаптации вновь принятых сотрудников и контролировать его исполнение. Реализация взаимодействия по вопросам обучения в процессе адаптации. сотрудников АтельеИС

• Участвовать в составлении ИПР сотрудников. Помощь в формулировании тезисов при разработке ИПР, обучение сотрудников составлению ИПР, проверка составленных планов и выдача по ним обратной связи, ведение учета ИПР. Принятие участия в организации внешнего и внутреннего обучения, в том числе оценка его эффективности.

• Создание и ведение профилей компетенций сотрудников АтельеИС

• Выполнение плана по комплектациям кадрового состава АтельеИС согласно планам развития

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в области HR, кадрового учета.
• Начальные знания программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата)
• Знание требований действующего законодательства в области ведения кадрового учета, расчета налогов, ТК РФ и т.д.
• Умения грамотно вести коммуникации (переговоры, переписка);
• Доброжелательность, терпение, умение говорить с коллегами. Грамотная обратной связь с коллегами и объективные отчеты для руководства.

Вам будет сложно, если:

• Уверенное владение ПК не ваш конек
• Учить новое - вас утомляет

Условия:

• Заработная плата состоит из постоянной и переменной части:
  Постоянная: Оклад 40 000 рублей при выполнении процессов по администрированию школы, по ведению профилей компетенций, проведению опросов сотрудников.
  Переменная ежемесячная 20000 рублей
• Переменная годовая - по результатам набора баллов в течении года..
• График работы 5/2;
• Компенсация фитнеса (тренажерный зал).