Руководитель отдела обучения

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.

Uzum Tezkor — это сервис быстрой доставки из кафе, ресторанов и магазинов в рамках экосистемы Uzum. Проект запущен совсем недавно опытной командой, которая уже построила успешные международные Foodtech сервисы. Наш основной фокус — это обеспечение высокого уровня сервиса для пользователей, за счет использование передовых технических решений, внедрения наукоемких алгоритмов и построения эффективных операционных процессов.

Мы быстро растем и работаем в атмосфере стартапа. Сейчас перед нами стоит задача построить функцию обучения в бизнес-юните. Вы можете стать тем самым человеком, который возглавит команду и выстроит систему обучения с нуля.

Задачи

— анализ потребности в обучении;
— разработка и проведение программ обучения, ассесментов, стратсессий и т.п.;
— подключение к hr-проектам на любом этапе жизни сотрудников компании;
— консалтинг руководителей по вопросам развития персонала;
— поддержка проект по культуре компании;
— реализация задач из смежных функций;
— разработка и ведение портала обучения;
— сбор и предоставление отчетности.

Необходимые опыт и навыки

— понимание принципов андрогогики и особенностей обучения взрослых;
— понимание базовых тренерских и методологических экспертиз (групповая динамика, цикл Колба, сценарное мышление, инструменты группового взаимодействия);
— отличное владение Power Point (желательно прохождение курсов Бонни и слайд);
— супер структурное и системное мышление (умение от общего к частному, выделить ключевое, объяснить сложное просто, сделать концепцию);
— отличные навыки публичных ТРЕНЕРСКИХ выступлений (нет боязни группы, умение работать со сложными участниками, умение держать фокус на ключевом и цели обучения);
— умение составлять персонализированное обучение и планы развития.

Будет плюсом

— построение систем обучения;
— построение геймифицированных процессов;
— глубокое понимание адаптации;
— опыт работы в стартапе.

Условия работы

— сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
— масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
— комфортный современный офис в центре Ташкента;
— гибкое начало рабочего дня;
— официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
— развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.