Трудовые функции
- Поиск, подбор и оценка персонала.
- Ведение отчетности по работе с персоналом.
Обязанности:
- участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала
- участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала
- участвовать в формировании кадрового резерва
- анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
- вести отчетность по подбору и обучению персонала
- формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала, давать обратную связь по результатам персоналу и руководству
- разрабатывать положения и документы по работе с персоналом
- анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
- вести отчетность по подбору и обучению персонала
- активный подбор персонала
- подбор персонала для компаний, с которыми заключен договор
Требования: - порядочность,
- настойчивость,
- доброжелательность,
- работоспособность,
- общительность,
- умение работать в коллективе.
Условия: - Оформление по ТК РФ, самозанятый
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
- Оклад 30 000р + % от привлеченного кандидата. (Огромный потенциал для подбора персонала.
- Оплачиваемый отпуск
- Полное введение в должность
- Пятидневная рабочая неделя (суббота до 2 часов в вечернее время удаленно, оплачивается дополнительно).
- Режим работы с 9:00 до 17:00
- Рассматриваем кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в HR сфере.
- Если готов присоединится к нашей команде, оставляй отклик.