Обязанности:

Размещение объявлений о вакансиях на рабочих ресурсах;
Проведение телефонных интервью, очных и видео- собеседований;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе персонала;
Полный цикл подбора персонала на открытые позиции от заявки до выхода нового сотрудника;
Интеграция в команду и адаптация сотрудника после трудоустройства;
Помощь специалисту по кадровому делопроизводству;
Мониторинг рынка труда и анализ уровня зарплат;
Организация корпоративных мероприятий; организация подарков и поздравлений для сотрудников.

Требования:

Условия:

Специалист по подбору персонала