Ведущий менеджер по персоналу

​​​​​​ В транспортно-логистическую компанию требуется ведущий менеджер по персоналу. ГК «Импокар» - одна из крупнейших компаний Алтайского края и Новосибирской области, осуществляющая услуги перевозки автомобилей и оказывающая полный комплекс сервисных услуг по обслуживанию и ремонту грузового автотранспорта.

​​​​​​Обязанности:

- Подбор персонала: составление, размещение и продвижение вакансий на ресурсах по поиску персонала (hh.ru, Авито и т.д.) (одновременно работа ведется с 5-10 вакансиями); проведение первичных собеседований с кандидатами;

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе в обособленном подразделении г. Барнаула;

- Сдача отчетов ЕФС-1 в СФР через "Контур";

- Сопровождение изменений организационной структуры, изменение штатного расписания;

- Разработка и внедрение ЛНА;

- Организация предварительного и периодического медицинского осмотра;

- Ведение воинского учета;

- Графики работы, табели учета рабочего времени;

- Оформление карт доступа пропускной системы работникам;

- Работа с зарплатным проектом;

- Формирование архива (кадровые документы);

- Организация корпоративных мероприятий;

- Анализ и мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;

- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам управления персоналом, подбора персонала и по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Требования:

- Высшее образование,

- Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе;

- Опыт подбора персонала различных категорий работников;

- Навыки кадрового делопроизводства, документооборота, знание трудового законодательства;

- Опыт работы в 1С.ЗУП;

- Опыт работы в транспортной компании будет Вашим преимуществом.

Условия:

- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;

- отличные условия труда (уютный офис, комната для приема пищи, чай/кофе для сотрудников);

- корпоративный транспорт от пл. К.Маркса;

- материальная помощь по значимым событиям в жизни работника (бракосочетание, рождение ребенка и др.);

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ.