Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (2 юр.лица, общая численность до 100 человек);
• Участие в разработке/адаптации ЛНА;
• Составление штатного расписания, внесение изменений;
• Учет и хранение трудовых книжек, учет сведений в электронном виде;
• Отчетность по кадрам (в СФР, РОССТАТ);
• Воинский учет
• Подготовка и подписание документов с сотрудниками по всем кадровым операциям (прием, перевод, перемещение, командировки, больничные листы, увольнение и проч.);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подбор персонала.

Требования:

• высшее образование (желательно: архивоведение, документационное обеспечение, управление персоналом, экономика, юриспруденция);
• знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве;
• опыт в направлении кадрового делопроизводства от 2-х лет;
• знание 1С: ЗУП;
• знание нормативов оформления документации по кадровому учету;
• владение ПК и офисной техникой;
• умение работать с документами, скрупулёзность, грамотная устная и письменная речь, клиентоориентированность, знание делового языка, пунктуальность, исполнительность, способность к самообучению.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• обучение по направлению кадрового делопроизводства
• график работы пн-пт с 09:00 до 18:00, или с 08.00 до 17.00;
• место работы: БЦ Высоцкий, комфортные условия труда; корпоративный паркинг, чай-кофе, компенсация занятий спортом и др.
• возможность для карьерного и профессионального роста;
• работа в крупной стабильной компании в составе холдинга