Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала в соответствии с установленными компетенциями
• Использование источников обеспечения кадрами и информационных ресурсов, размещение сведений о вакансии
• Обучение персонала, развитие деловых и личностных качеств, кадровый резерв
• Адаптация; сопровождение испытания

Требования:

• Высшее образование (специализация - управление персоналом)
• Знание основ психологии, трудового законодательства, документационного обеспечения
• Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, профессиональных знаний и компетенций
• Методы адаптации и стажировок
• Методы обучения и повышения квалификации работников
• Хорошие знания и использование программных продуктов MS Office (Word, Excel)
• Нормы этики делового общения
• Личностные качества: активность, инициативность, ответственность

Социальный пакет:

• Oплaта кoмплeкснoгo питaния
• Koмпенcaция проезда
• Медицинский осмотр за счет предприятия
• Современные и комфортные условия труда