Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- поиск, подбор и оценка персонала (массовый подбор для сети (6 супермаркетов) и точечный в офис (1-2 в год)
- сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников (без КДП).
-проведение кадровых перестановок;
- участие в формировании кадрового резерва;
- анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.).

Требования:

- опыт массового подбора (кассиры, продавцы, грузчики, укладчики и т.д.) и опыт подбора ТОПов (директор, зам. директор, администратор) будет Вашим преимуществом

- опыт работы с торговыми сетями желателен

- умение и желание работать и общаться с людьми

- многозадачность

- аккуратность

- стрессоустойчивость

• 5/2 с 9 до 18 часов.
• трудоустройство по ТК
• заработная плата 2 раза в месяц