Обязанности:

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, командировки и пр.);
Формирование личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Формирование должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, на основании типовых утверждённых форм для соответствующих категорий должностей согласно штатному расписанию;
Учет‚ ведение‚ хранение трудовых книжек, ЭТК;
Документальная подготовка графиков отпусков, составление графиков отпусков, контроль за их соблюдением, оформление и учет ежегодных отпусков работников;
Внесение данных об отпусках, перемещениях, периодах нетрудоспособности в 1С: Предприятие;
Регистрация и хранение кадровых документов в соответствии с нормами действующего законодательства;
Взаимодействие и сдача отчетности в СФР.

Требования:

Образование по направлениям "Управление персоналом" или переподготовка по кадровому делопроизводству будет дополнительным преимуществом.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт в медицинской организации будет преимуществом!
Системное знание Трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства;
Уверенное владение программой 1С: ЗУП;
Отличные коммуникативные навыки и способность вежливого общения с людьми.
Ответственность, внимательность и коммуникабельность.

Условия:

График работы 5/2 с 9 до 18. По пятницам с 9 до 17.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Комфортное рабочее место в историческом центре города.
Заработная плата 2 раза в месяц.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней.

Менеджер по персоналу