Главный специалист по подбору персонала (HR-менеджер)/ Рекрутер

Уважаемые соискатели, пожалуйста, в сопроводительном письме указывайте желаемый уровень дохода.

Если информация, указанная Вами в резюме совпадает с нашими ожиданиями, мы обязательно с Вами свяжемся. Спасибо!

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
• Владение необходимым инструментарием, необходимым для поддержания эффективно работающей системы управления персоналом в Компании;
• Знание современных методик поиска, подбора и адаптации персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий;
• Опыт проведения аттестаций или организация/участие в оценке персонала;
• Знание основ КДП;
• Мы ценим в кандидате следующие личные качества: профессионализм, энергичность, целеустремленность, доброжелательность, системность, коммуникабельность, ответственность, активную жизненную позицию и позитив.

Обязанности:

• Разработка и внедрение процедур и стандартов по управлению персоналом (в области поиска и подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения и развития) и их формализация;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора: от отклика до выхода на работу;
• Ведение кадрового делопроизводства, отчётность (частично);
• Участие в организационных изменениях внутри компании;
• Построение и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;
• Консультации руководителей подразделений по вопросам управления персонала;
• Развитие корпоративной культуры.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ;
• Режим работы: понедельник-четверг, с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 17.00;
• Отсутствие дресс-кода, комфортные условия труда;
• Стабильная своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Офис в районе станций метро: пл.Ленина, Гостиный двор, Горьковская, Чернышевская.