Обязанности:

Поиск и подбор персонала по техническим специальностям (техники по эксплуатации зданий, рабочие по комплексному обслуживанию, инженеры и др.);
Размещение вакансий на различных ресурсах, работа с откликами, холодный поиск;
Анализ резюме соискателей и проведение телефонных интервью;
Проведение онлайн собеседований;
Организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями;
Полное сопровождение кандидата до оформления;
Формирование кадрового резерва.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года;
Готовность к обучению;
Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат.

Условия:

Работа в крупной немецкой Компании: 27 лет на рынке управления коммерческой недвижимостью;
Официальное оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Полностью удаленная работа;
Возможность карьерного роста и развития внутри Компании;
Обсуждаемый уровень заработной платы.

Специалист по подбору персонала