Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы Clicklead — международная партнерская сеть в сфере Digital marketing. Мы продвигаем бренды наших партнеров и генерим для них трафик в разных странах и регионах мира. В основном мы работаем с партнерами по методу оплаты “cost per action”, поэтому в нашей сфере часто можно встретить название Clicklead - партнерская сеть CPA.

С момента нашего основания в 2016 году мы накопили ценный опыт и стали настоящими профессионалами в этой сфере. У нас представлено 200+ гемблинг и беттинг партнеров в разных частях мира.

Мы открываем T&D подразделение и приглашаем опытного менеджера по обучению и развитию персонала, с которым мы сделаем нашу компанию еще эффективное и успешнее. Мы поможем погрузиться в специфику партнерского маркетинга и дадим все необходимые ресурсы для работы.

Кого мы ждем:

• Заряженного на результат кандидата, которому будет интересно стать лидером обучения, чтобы помогать влиять на прибыль компании;

• Менеджера - методиста, который видит корпоративное обучение как целую систему;

• Опытного T&D специалиста, который готов сам стартовать обучение, особенно в первое время.

Основные функции:

• Реализация T&D стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;

• Создание внутренних курсов обучения (онлайн) совместно с внутренними экспертами. Самым актуальным сейчас будет:
  - обучение техникам продаж (B2B);
  - обучение low и middle менеджеров (management skills);
  - обучение для менеджеров активных переговоров (hunting);
  - отдельные модули для развития soft skills.

• Определение необходимых бюджетов и ресурсов: LMS, привлечение внешних экспертов и провайдеров, привлечение дизайнеров креативного отдела;

• Найм и развитие команды обучения;

• Создание регулярных этапов аттестации и тестирований для определения знаний и навыков для различный грейдов сотрудников (с фокусом на коммерческий департамент);

• Создание практики сбора обратной связи для оценки качества учебных курсов;

• Создание регулярной оценки 360 градусов (совместно с HRD);

• Взаимодействие с отделом контроля качества с целью выведения пробелов в знаниях и создания дополнительного обучения;

• Взаимодействие с внутренними заказчиками для выявления потребностей (преимущественно HRD и коммерческий директор);

• Создание гайдов и регламентов по корпоративному обучению.

Что мы предлагаем:

• Возможность реализации накопленного опыта в компании, где важно развитие сотрудников и T&D не для галочки.

• Возможность выхода на роль руководителя T&D отдела для тех, кто готов пробовать себя в этом и брать ответственность за результат.

• Конкурентный уровень заработной платы + бонусная система. Мы готовы обсудить ваши ожидания;

• Работу в комфортном офисе недалеко от м. Добрынинская и м. Полянка (8 минут) и гибрид. График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 ч.;

• Корпоративное оборудование;

• Онбординг и заботу от HR команды. Обучение и ввод в должность от всей HR команды;

• Поздравления с ДР, c годовщинами работы. Доплаты за больничные дни, помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Теплая атмосфера в команде - мы дружелюбные и открытые люди, которые готовы поддержать друг друга и создать продуктивный настрой в работе.