Менеджер проектов (КСО)

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы в поисках менеджера проектов, готового генерировать активности и поддерживать проекты в социальной сфере (КСО, инклюзивность).

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать мероприятия в области корпоративной социальной ответственности в рамках стратегии DE&I (обучающие встречи, волонтерские проекты, проф.ориентационные мероприятия);
• Разрабатывать и реализовать идеи по интеграции DEI и волонтерства в общие корпоративные проекты и мероприятия;
• Кроме разработки идеи и планирования, нужно будет подбирать площадки, общаться с разными регионами, департаментами и бизнесами, чтобы вовлекать людей в качестве участников и партнеров по реализации;
• Вместе с командой департамента разрабатывать идеи по коммуникации, признанию в рамках КСО-проектов;

• Вести полный цикл работ с документами по проекту: закупочные процедуры, договора отчётность.

Что мы ждем от кандидата:

• Ключевые навыки: организация мероприятий , управление кросс-функциональными проектами, внутренние коммуникации;
• Принятие принципов инклюзивности и равенства как нормы жизни;
• Стаж работы в организации мероприятий, внутрикоме или корпоративной соц.ответсвенности (с акцентом на ивент и проекты) от 1 года;
• Готовность и желание учиться.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад + бонус (полугод\год);

• График 5/2;

• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;

• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;

• Корпоративную сотовую связь;

• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

• Офис рядом с метро Технопарк;

• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;

• Скидки и предложения от партнеров;

• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.