Центр карьеры и оценки персонала Корпоративной Академии Росатома помогает Росатому в работе с талантами, поиске лидеров, которые обеспечат достижение стратегических целей отрасли.

Каждый год Центр оценивает около 3000 сотрудников разного уровня с целью:

- выявить управленческий потенциал, степень соответствия ценностям внутренних и внешних кандидатов;

- оказать помощь предприятиям в формировании планов преемственности и формирования кадрового резерва;

- определить наиболее потенциальных молодых специалистов, рекомендовать направления их развития, провести карьерное консультирование

Обязанности:

Методология и организация оценки компетенций с применением цифровых систем (тестирование, опросники);
Активное участие в управлении проектами: прояснение запросов заказчиков, формирование предложений по оказанию услуг, сопровождение проектов, сдача результатов оказанных услуг;
Предоставление обратной связи участникам и заказчикам по результатам проведенного тестирования;
Экспертиза и проведение психометрической проверки тестов знаний, разрабатываемых в Академии;
Участие в разработке тестов совместно с провайдером или заказчиком услуг;
Участие в проектах корпоративной оценке преемников, ассессмент-центрах;
Формирование и исполнение плана продаж, учет затрат (финансовых, временных, трудовых) на проведение работ, формирование и реализация мер по повышению эффективности предлагаемых инструментов оценки;
Взаимодействие с провайдерами услуг по оценке персонала. Участие в конференциях, поиск лучших и эффективных решений в части проведения оценки;
Администрирование закупочной процедуры на приобретение тестов, опросников.

Требования:

Релевантный опыт работы в оценке от 3 лет;
Опыт проведения различных видов оценки персонала, в том числе с применением электронных систем дистанционной оценки: оценка способностей, SHL, TalentQ, HT Lab и др.;
Навыки в интерпретации личностных опросников: HT Lab, SHL, Talent Q, Hogan, Disc;
Наличие профессиональных сертификатов;
Опыт в написании индивидуальных отчетов по результатам оценки;
Опыт в предоставлении обратной связи руководителям среднего и высшего звена управления.

Условия:

Работа в одном из ведущих корпоративных университетов России;
Участие в реализации масштабных проектов, в том числе национального уровня;
Возможность кадровых перемещений внутри Академии и отрасли;
Обмен опытом с ведущими отраслевыми экспертами;
Работа в сильной, профессиональной команде;
Профессиональное развитие и обучение, в том числе по образовательным программам Корпоративной Академии;
Забота о сотрудниках и членах их семей (пакет ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнёров, столовая, лаундж-зона и т.д.);
Трудоустройство по ТК РФ: полностью прозрачная система оплаты труда;
Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы;
Возможность совмещать работу из дома и офиса;
Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, предоставление условий для самореализации;
Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.

Менеджер проектов по оценке персонала